Judul Buku : MANAJEMEN INTERNASIONAL
Tata Letak : Fajar Rayhan Putra Irawan S.M
Desain Sampul : Aulia Rahma Anzari S.M
Diterbitkan oleh:
Penerbit Fahmi Karya
Anggota IKAPI No. 047/SBA/2024
Jl. Gunung Bungsu RT 01/RW 02, Sumur Cindai
Kelurahan Tiakar, Kota Payakumbuh, Sumatera Barat 26231
HP/WA : 081377856115
Email : penerbitfahmikarya@gmail.com
Website : www.fahmikarya.com
ISBN
Cetakan Pertama, Maret 2025
viii + 112 hlm: 15,5 x 23 cm
Front CAMRIA, 1,15 Spasi, Size 11
SINOPSIS
Perkembangan dunia yang semakin terglobalisasi telah membawa perubahan besar dalam lanskap bisnis. Batasan geografis yang dulunya menjadi penghalang kini semakin kabur, dan peru-sahaan-perusahaan dari berbagai negara berinteraksi serta bersaing di pasar global. Dalam konteks inilah, pemahaman mendalam tentang manajemen internasional menjadi sangat penting. Buku ini hadir sebagai panduan komprehensif untuk memahami kompleksitas dan dinamika manajemen di era globalisasi.
Buku "Manajemen Internasional" ini disusun dengan tujuan untuk memberikan wawasan yang luas dan mendalam mengenai berbagai aspek manajemen yang relevan dalam konteks interna-sional. Kami menyadari bahwa tantangan dan peluang yang dihadapi oleh perusahaan-perusahaan yang beroperasi di pasar global sangat beragam dan kompleks. Oleh karena itu, buku ini mencakup berbagai topik penting, mulai dari strategi memasuki pasar internasional, manajemen lintas budaya, hingga pengelolaan rantai pasok global.
Dalam buku ini, penulis tidak hanya menyajikan teori-teori manajemen internasional yang relevan, tetapi juga studi kasus dan contoh-contoh praktis dari perusahaan-perusahaan yang telah suk-ses dalam menghadapi tantangan global. Penulis percaya bahwa kombinasi antara teori dan praktik akan memberikan pemahaman yang lebih baik kepada pembaca mengenai bagaimana manajemen internasional diterapkan dalam dunia nyata.
Salah satu fokus utama dari buku ini adalah manajemen lintas budaya. Penulis memahami bahwa perbedaan budaya dapat menjadi sumber konflik atau sebaliknya, menjadi sumber keunggulan kompetitif bagi perusahaan. Oleh karena itu, Penulis membahas secara mendalam mengenai bagaimana perusahaan dapat mengelola perbedaan budaya dengan efektif, mulai dari komunikasi lintas budaya hingga negosiasi internasional.
Posting Komentar